为深入贯彻落实《盘锦市政务公开领导小组关于印发2022年政务公开工作要点的通知》（盘政公领发〔2022〕1号）文件精神和有关工作部署，全面推进信息公开标准化规范化工作。深化基层政务公开，加强平台载体建设，强化机制保障，充分发挥政务公开促落实、强监管的积极功能，助推园区高质量发展，为党的二十大和省第十二次党代会胜利召开营造良好政务环境。结合高新区工作实际，重点开展以下工作：

    一、深化高质量发展信息公开，增强政策透明度

    （一）强化推进结构调整“三篇大文章”信息公开。聚焦国家战略需求、能源安全和重点产业领域，结合区域产业基础性优势、苗头性趋势，深入贯彻落实好市委市政府工作部署，在加快培育壮大“新字号”，全力支持中蓝电子升级扩产、做大做强光学电子产业基础上，围绕培育发展“三新”产业，打造一批横向拓展、纵向延伸、优势互补、结构合理的新兴产业增长引擎，构建盘锦新兴产业集聚区，发布工作动态和实绩成效，积极出台公开“三新”产业发展的专项支持政策，创造优良的产业发展环境，实现土地、资金、人才、技术等方面资源要素的有效集中。

    （二）强化疫情防控信息公开。加强舆论引导，及时准确、公开透明发布疫情及防控信息，加强政策措施宣解和疫情防护知识宣传，让公众充分了解疫情防护知识和政策措施，主动配合做好疫情防控工作。抓牢突发重要情况报告工作，把好园区疫情防控“第一道关”，做好信息的“直通车”。

    （三）强化就业稳岗信息公开。强政策宣讲和推送工作，将各级政府出台的就业支持政策及时传达至相关群体。加大减负稳岗扩就业政策解读和政策培训工作力度，重点对基层执行机关开展政策培训。动态公开技能培训政策规定及经办流程。

    二、深化信息资源管理，提升规范化水平

    （一）做好政策解读工作。对属于主动公开，且涉及面广、社会关注度高或专业性强的政策性文件，应当进行解读。坚持“谁起草、谁解读”的原则，起草部门要切实做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。联合发文的，牵头单位负责做好解读工作，其他联合发文单位配合。

    （二）优化政策咨询服务。提高12345平台、行政审批大厅政策咨讯服务水平，对重要改革措施、涉及企业切身利益、容易引发媒体和公众关注的政策文件，要认真做好舆情风险源头评估，制定应对处置预案。对减税降费、金融安全、生态环境、脱贫攻坚等经济社会热点，要加强舆情监测、研判、回应，及时解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾。畅通投诉举报、意见反馈、行政复议、利益诉求等渠道，提高社会监督力度。

    三、深化平台载体管理，推动治理能力发展

    （一）强化信息发布审核。严格落实网络意识形态责任制，坚持网站和政务新媒体信息发布“三审制”。加强高新区网站内容建设和发布审核，利用技术手段提升信息发布前敏感字、关键字、错别字筛查。把好政治关、政策关、保密关、格式关和文字关。

    （二）推进互联网平台IPv6改造。围绕创建国家高新区目标，突出产业发展、项目建设、招商引资、营商环境、特色党建、政企互动等工作，同时借鉴中关村科技园、成都高新区、大连高新区等先进园区的网站建设成果，对现有网站进行升级，打造服务型政府的政务公开平台。

    （三）提升公开平台集约化水平。深化政府网站集约化平台建设，持续推进全市平台互联互通，信息协同发布，响应迅速的政务新媒体矩阵体系建设，努力实现数据资源整合共享，集中力量做强做优“盘锦高新技术产业开发区”微信公众号，统筹推进政务新媒体与网站的协同联动、融合发展。

    四、夯实政务公开基础，提升公开服务质效

    （一）规范执行政府信息公开制度。完善信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息，防范数据汇聚引发泄密风险。建立健全《盘锦高新区党工委工作规则》，明确党工委、专题会、研讨会有关会议制度。凡涉及公共利益和公众权益的重大事项，除涉密外，主动向社会公布决策草案、决策依据等。加强决策公开的监督管理，将制定的政策文件，除依法保密的外，及时通过政府网站、政府公报等渠道公开发布，推动政策落地落实。

    （二）科学合理确定公开方式。加强对《政府信息公开条例》的学习宣贯，扩大信息报送范围，主动公开部门工作动态，增强工作透明性，扩大群众知情权。充分发挥盘锦高新区门户网站、新媒体、盘锦日报等载体平台，做到协同公开信息，选择最有效、最快速、最便捷的方式进行信息公开。如公开内容仅涉及部门特定对象，或者相关规定明确要求在特定范围内公示的，可用适当小范围的公开方式，如文件传达，张贴告示等等，防止危害公共安全、经济安全、园区稳定或者泄漏个人隐私、商业机密等，营造良好的舆论氛围。

    五、加强组织领导监督，确保政务公开工作落实

    （一）强化责任落实，规范公开。健全主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、政务公开工作主管部门统筹推进的工作机制，将政务公开工作纳入重要议事日程，研究推动工作，进一步增强工作机构组织协调职能。综合办公室要履行好职责，加强工作指导，帮助解决实际问题，及时纠正不当行为，确保各项工作平稳有序。建立政务公开工作常态化推进和考评机制，加强政务公开考核工作，强化日常考核，确保政务公开规范、有序、真实、实效，全面提高政务公开工作的质量和水平。

    （二）优化工作作风，加强监督。实行信息公开、一个窗口对外，增强工作人员的公仆和服务意识，提高干部队伍素质、转变工作作风。建立经常性培训机制，增强针对性、系统性，加强政府信息公开业务培训，扩大培训范围，不断提高相关工作人员的政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和实际操作能力。要秉着对党负责、对群众负责、对企业负责、对社会负责的态度，深入了解群众、企业的呼声和要求，加大对政务公开的督促检查力度。

    （三）注重工作结合，完善机制。从实际出发，采取事前、事中、事后公开相结合，长期公开、定期公开和及时公开相结合，主动公开和依申请公开相结合，进一步改进工作方法，创新机制，上下联动，整体推进，确保政务公开工作取得成效。建立人员梯队培养机制，保持政务公开队伍相对稳定。加大业务培训力度，将政务公开法规制度纳入领导干部学习内容。