四季度是定全年、保全局的关键阶段。科技创新部全体同事将以咬定目标不放松的定力，不达目标不罢休的毅力，笃行不怠抓落实的魄力，围绕园区能级新突破、科技创新新突破、人力资源保障以及全要素招商等发展目标定位，制定举措全力以赴抓落实、抓推进，力争年底科技型中小企业突破200家、高新技术企业突破80家，引进高层次人才5人，技术合同成交额2亿元、科技成果转化落地21项，新增市级以上研发平台2家，新增入孵企业25家。

全力创建国家高新区

大力推进盘锦高新区“一区多园”管理模式工作方案落实，项目化、清单化、工程化推进规划范围调整、国家开发区公告目录复核等重点任务。推动创新链和产业链深度融合，以大工盘锦产研院、盘锦科技孵化器和精细化工中试基地为依托，聚焦科技企业培育孵化和中试环节，构建“研发孵化—中试放大—产业化”成果转化链条，建设全链条科创公共服务平台体系，推动高新区头部企业本地配套率、科技成果本地转化率、科技企业增长率等指标超过省内国家高新区平均水平。

持续提升科技创新能力

壮大科技创新主体群落。全力“孵、育、引、壮”科技企业，构建多层次、分阶段的科技型企业成长体系。利用盘锦科技孵化器和58科创园等载体，招引科技型初创企业。全面梳理园区近三年新注册、招引科技型企业名单，推动科中小企业、高企、雏鹰瞪羚企业、专精特新企业培育库四库联动。将产业、科技、资本、人才相互融合，提升企业服务质量，重点服务泓耀精密、慧创精密、雁鑫电子等光学电子产业供应链企业，制定个性化帮扶举措，完善由企业库、备选库、培育库、认定库构成的科中小、高企、雏鹰瞪羚梯次发展创新矩阵。

加速科技成果本地产业化。梳理企业技术需求和可转移转化成果两个清单，将企业的技术需求与科技特派员的科技供给进行精准匹配，邀请西安交大、吉林大学等高校院所的专家学者到园区企业进行技术指导交流、成果推介活动，为企业提供专业的技术解决方案。

实施研发平台提质升级工程。积极帮助企业完善技术创新体系建设，引导企业加大科研经费投入，组织开展省、市级企业研发平台认定及评价培训，实行“点对点”跟踪服务，解决申报难题。建立研发平台梯度培育库，引入高校科研院所创新资源，赋能一批市级研发平台提质升级。

不断夯实人力资源保障

多措并举全力招引人才。拓展“带土移植”“团队式引才”等招引模式，通过搭建研发平台、解决技术难题、促进成果转化等方式引进博士等高层次科技人才和团队，鼓励其创办科技型企业和开展核心技术攻关。持续开展“高校毕业生留盘来盘”专项行动，加强与高校对接，鼓励科研单位、教师、高校毕业生等创新创业团队来园区创办科技型企业。

深化产学研合作吸引人才。积极帮助企业对接高校院所，攻克前沿引领技术和关键共性技术问题，引进培养高层次科技人才和团队。用好用足各类人才扶持政策，召开宣讲会大力宣传省市区各项人才政策，组织企业申报各类人才补贴及时给予兑现，营造良好的人才政策和服务环境。

加强科技金融服务质效

高质量举办省科技厅政银企盘锦对接会，围绕园区主导产业，聚焦中蓝电子及其配套企业，全力做好对接会相关工作。推动科技创新再贷款落到实处，进一步降低科技企业融资门槛和成本，提升金融服务实体经济质效，助力经济高质量发展。

号角已吹响，奋进正当时。科技创新部将在高新区党工委、管委会的正确领导下，在分管领导的带领下，进一步提振精神、团结奋进、攻坚克难，锚定创建国家高新区目标，以科技创新引领产业创新，因地制宜发展新质生产力，以更大的担当、更实的业绩助力盘锦高新区经济高质量发展。