本次秋季校园招聘延续了“双选＋宣讲”的“双会”模式，线上线下同步进行，历时三个多月。中蓝招聘团队走进大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北大学等省内外19所知名高校，参加了19场双选会、9场宣讲会。11月，公司还将陆续参加2场双选会。

根据现阶段的发展规划，此次秋招将人才需求细化到公司的每个部门，预计招收毕业生138人，开放了30多个岗位需求，针对各大高校的特色，分批分类地定向招引专业人才。

同时，为进一步推广今年的校园招聘，公司特与“前程无忧”合作，在官方网站增设专属招聘页面，并依托其资源优势，精准定位，定时推送招聘信息，有效地扩大了校招宣传覆盖范围。据了解，公司目前已收取毕业生简历2338份，创下校招历史新高。

人才，是公司科技创新战略的核心。如今，公司已步入高质量发展的新阶段，正着力布局建设人才队伍，以不断提升的创新实力吸引人才，以暖人心扉的企业氛围留住人才，以公正平等的晋升机制用好人才，打造完善的人才体系，夯实企业的研发团队实力，推动企业稳步发展。